Oferta de Empleo Público 2015 - Diputación de Pontevedra

DIPUTACIÓN DE PONTEVEDRA

Publicada la Oferta de Empleo Público 2015.

FUNCIONARIOS DE CARREIRA
Gr	Denominación	Clasificación	Nº	Sistema de acceso
A1	Técnico de administración xeral	Escala de administración xeral, subescala técnica	1	Oposición libre
A2	Técnico medio contabilidade	Escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio	1	Concurso oposición libre
C2	Auxiliar de administración xeral	Escala de administración xeral, subescala auxiliar	1	Oposición libre
A2	Trabajadora Social	Escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio	1	Concurso oposición promoción interna
A2	Técnico especialista educación diurna	Escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico auxiliar	2	Concurso opos. promoción interna horizontal
C1	Encargado de Brigada	Escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal oficios	1	Concurso oposición promoción interna
C1	Vigilante Infraestructuras	Escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal de oficios	1	Concurso oposición promoción interna
C1	Técnico auxiliar instalacións eléctricas	Escala de administración especial, subescala técnica, clase auxiliar	1	Concurso oposición promoción interna
C1	Encargado de instalacións	Escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal de oficios	1	Concurso oposición promoción interna
C2	Conductor maquinista	Escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal de oficios	1	Concurso oposición promoción interna

LABORAIS FIXOS
Gr	Denominación	Nº	Sistema de acceso
A1	Técnico de infraestruturas	1	Concurso oposición libre
C1	Administrativo do Oral	21	Concurso oposición promoción interna
C2	Auxiliar de información e xestión tributaria do Oral	4	Concurso oposición libre

http://www.boppo.depo.es/web/boppo/detalle/-/boppo/2015/01/26/2015002372

PLAZAS POLICÍA NACIONAL 2015

Según informa el SUP (Sindicato Unificado de Policía), en la reunión celebrada en la Comisión de Personal y Proyectos Normativos del Consejo de Policía, celebrado el día 27 de enero de 2.015, se ha informado por parte de representantes de la administración central que para la próxima Oferta Pública de Empleo del año 2015, las plazas para Policía Nacional serán 1.299 y 75 para inspectores.

Es una gran noticia y una buena oportunidad para los que lleváis tiempo preparando el ingreso en este cuerpo, y para dar ilusión a los que se animen por primera vez. 

Ahora solo depende de tu preparación.

Programa Municipal VIGO EMPREGA

Contratación de 140 traballadores/as para programa municipal Vigo emprega

A Xunta de Goberno Local de data 09/01/2015, ven de aprobar a contratación do persoal seguinte:

1- Delineante beneficiario/a.

1- Auxiliar Topógrafo beneficiario/a

4- Capataces construción beneficiarios/as

Oficiais beneficiarios/as:

20- Oficiais Albanel.

1- Oficial Carpinteiro Aluminio.

1- Oficial Carpinteiro Metálico

1- Oficial Carpinteiro de madeira

14- Oficiais Condutores.

1- Oficial Palista.

1- Oficial Fontaneiro.

2- Oficiais Electricístas.

10- Oficiais Xardineiros/Forestais.

1- Oficial Pintor.

1- Oficial Desinfector.

1- Oficial Canteiro

2- Oficiais Mecánicos automoción

Peóns beneficiarios/as:

28- Peóns Xardineria-Forestal

50- Peóns de Construción.

A selección das persoas candidatas será realizada polas Oficinas do Servicio Público de Emprego, conforme á solicitude presentada o 12/01/2015.

PLAZO DE SOLICITUD: HASTA EL 26 DE ENERO DE 2015.

https://sede.vigo.org/expedientes/oposicions/oferta.jsp?id=40&lang=ga

Bolsa de empleo CONCELLO DE VIGO

Publicada una bolsa de empleo que permita los nombramientos interinos para Auxiliar Administrativo/Trabajador Social.

PLAZO DE INSCRIPCIÓN: Hasta el 23 de enero de 2015.

DOCUMENTACIÓN Y BASES:

https://sede.vigo.org/expedientes/oposicions/plaza.jsp?id=214&lang=ga

Corrección errores convocatoria ENFERMERÍA

Publicada corrección de errores de las bases de la convocatoria de ENFERMERIA.

Donde dice “Ter estado en servicio activo”, debe decir “Estar en servicio activo”

http://www.xunta.es/dog/Publicados/2015/20150116/AnuncioG0003-150115-2_gl.html

AYUDANTE DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

Ventajas de esta oposición:

Ø  Es una oposición que ofrece plazas todos los años.

Ø  Está previsto que en los próximos años, el número de plazas se vaya incrementando porque el número de internos/as y el número de Centros Penitenciarios están aumentando a su vez.

Ø  A pesar de ser una oposición a nivel nacional, se presenta menos gente por plaza que en otras oposiciones de su misma categoría.

Ø  El salario medio ronda los 1.900 € líquidos.

Ø  El horario de trabajo es muy bueno, dependiendo del área en la que se trabaje y al año hay muchos días libres.

Para el año 2015, el Gobierno ha autorizado en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado, que el sector de la Administración Penitenciaria tenga una tasa de reposición del 50 por ciento, en el año 2015 es muy probable que el número de plazas a convocar sea alto.

INICIO GRUPO 19 DE ENERO (MATRICULA GRATUITA RESERVAS ANTES DEL 15 DE ENERO)

HORARIOS: MIÉRCOLES y  LUNES/JUEVES DE 17 A 21 HORAS.

EL EQUIPO DOCENTE

El profesorado es especialista en cada una de las materias, todos los grupos de C-FORMACIÓN, están impartidos por docentes expertos en las diferentes áreas (contratos, procedimiento, derecho penitenciario, personal, penal, psicotécnicos, etc.) al tratarse de un temario regulado por leyes, garatizamos que el docente esté siempre actualizado.

Nuestro equipo docente está formado por un 80% de funcionarios, con años de experiencia en todo tipo de oposiciones.

Como la mejor forma de evaluar a un centro de formación es asistiendo a clase, todos los futuros alumnos pueden probar una clase de forma gratuita antes de decidir si quieren darse de alta

MATERIAL

El material a utilizar en cada materia es elaborado por el docente, hay materias muy específicas donde es necesario elaborar los temas y otros donde la experiencia nos aconseja que imparta la clase directamente por la legislación en vigor (la mayoría de los tipo test de una oposición suele ser muy literales con respecto a la normativa)

CLASES

La distribución de las horas por materias se realiza atendiendo a dos criterios:

1. La dificultad de la materia.
2. El número de preguntas de dicha materia en anteriores convocatorias.

NOVEDADES OPOSICIONES

ORGANISMO AUTÓNOMO PAZO DE CONGRESOS E EXPOSICIÓNS DE PONTEVEDRA

Publicadas las Bases reguladoras de la LISTA DE RESERVA para la provisión interina de plazas de subalterno de la escala de Administración General.

El personal de la lista podrá ser nombrado funcionario interino para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carreta en los supuestos de que existan plazas vacantes y no sea posible su cobertura por funcionarios , sea necesaria la sustitución transitoria de los titulares, para la ejecución de programas de carácter temporal o cuando el exceso o acumulación de tareas así lo exijan.

El sistema de selección es el de concurso-oposición.

http://www.boppo.depo.es/web/boppo/detalle/-/boppo/2015/01/07/2014021934

Novedades en Ayuntamientos de Galicia

Ayuntamiento de A Coruña

Una plaza de asesor/a jurídico/a (personal funcionario de carrera)

Una plaza de psicólogo/a (personal funcionario de carrera)

http://www.xunta.es/dog/Publicados/2015/20150105/AnuncioL130-191114-0001_gl.html

Ayuntamiento de Cambre (A Coruña)

Un puesto de Jefe de Negociado (atención S.A.C.), perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa/Auxiliar mediante sistema de concurso.

https://www.boe.es/boe/dias/2015/01/05/pdfs/BOE-A-2015-73.pdf

Ayuntamiento de Cerdido (A Coruña)

Una plaza de personal de Servicios Varios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de consolidación de empleo concurso-oposición, en turno libre.

https://www.boe.es/boe/dias/2015/01/05/pdfs/BOE-A-2015-69.pdf

Ayuntamiento de Abegondo (A Coruña)

Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, perteneciente a la escala de

Administración General, subescala A-1 y clase superior.

Una plaza de Conserje Colegio, perteneciente a la escala de Administración General, subescala C-2 y clase Auxiliar, ambas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de consolidación de empleo.

https://www.boe.es/boe/dias/2015/01/05/pdfs/BOE-A-2015-70.pdf

Concurso específico Ministerio Justicia para cubrir los puestos de trabajo vacantes

El Ministerio de Justicia convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el ámbito territorial para los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.

https://www.boe.es/boe/dias/2015/01/05/pdfs/BOE-A-2015-68.pdf

A Xunta convocará un concurso oposición para persoal laboral

Unos 6.000 empleados públicos tendrán oportunidad de conseguir una plaza de funcionario, en una convocatoria extraordinaria. La Xunta celebrará un concurso-oposición específico para el personal laboral fijo.

El proceso selectivo será en un plazo de tres años, desde la aprobación de la Lei do empregado público, que lo regula, y de forma independiente a las oposiciones de libre concurrencia.

La fase de concurso supondrá hasta un 40% de la nota.

Podrá presentarse el personal laboral fijo que antes del verano de 2007 hacía funciones de funcionario.